Concurrentiebeding in arbeidscontracten: strenger toezicht in 2025

Monday, December 23, 2024

HTJZ #BLOG/ZZP/Concurrentiebeding in arbeidscontracten: strenger toezicht in 2025

De opkomst van groene arbeidsvoorwaarden: wat je moet weten

Concurrentiebeding in arbeidscontracten: strenger toezicht in 2025

Wat zijn groene arbeidsvoorwaarden?

Belang van groene arbeidsvoorwaarden

Het kabinet wil misbruik van concurrentiebedingen aanpakken. Veel werkgevers nemen standaard een concurrentiebeding op in arbeidscontracten, maar dit mag alleen als het noodzakelijk is om bedrijfsbelangen te beschermen. Vanaf 2025 wordt de toepassing van dit beding strenger beoordeeld, vooral bij werknemers met tijdelijke contracten.

Een recent voorstel stelt dat concurrentiebedingen specifieker moeten worden onderbouwd. Denk aan het benoemen van welke bedrijfsinformatie beschermd moet worden en waarom een geografische of tijdsbeperking noodzakelijk is. Zonder duidelijke motivering kan het beding ongeldig worden verklaard.

Hoe bereid je je hierop voor?

1. Herzie je standaardcontracten. Controleer of de formulering van concurrentiebedingen voldoet aan de nieuwste richtlijnen.

2. Maak onderscheid tussen tijdelijke en vaste contracten. Bij tijdelijke contracten moet je extra goed onderbouwen waarom een concurrentiebeding noodzakelijk is.

3. Documenteer je bedrijfsbelangen. Zorg dat je kunt aantonen waarom bescherming van bedrijfsgevoelige informatie nodig is.

Wil je advies over concurrentiebedingen in jouw organisatie? Neem contact met ons op.

Duurzame versus groene arbeidsvoorwaarden

Advies nodig?

customer1 png

Mijn naam is Edgar Stam

Oprichter, advocaat en CEO bij Het Team Juridische Zaken

Vroeger wachtte ik tot een ondernemer bij mij kwam. Dat waren hij en ik bijna eigenlijk altijd te laat om gedoe te voorkomen.

Als ik dan vroeg waarom hij niet even eerder had gebeld dan hoorde ik altijd hetzelfde antwoord: ja dan gaat de meter meteen lopen en jij bent zo duur. En als ik dan doorvroeg, dan bleek dat hij eigenlijk dacht dat je een advocaat alleen maar inschakelt als je een conflict hebt.

Onzin!

Een probleem oplossen kost veel meer dan een probleem voorkomen.

Dus als je een advocaat je laat helpen om gedoe te voorkomen kost hij veel minder en levert hij veel meer op.

Daarom helpen wij ondernemers met ons stappenplan om hun bedrijf juridisch bulletproof te maken zodat zij meer geld, tijd en energie overhouden en een sterker bedrijf.

1 png

Get Our Best Selling Product!

You just read about this...

Super excited about this product? We are, too! We just wrote this whole blog post that mentions it.

Ready to buy it? Get access to the Product here: