In 3 overzichtelijke stappen up to date arbeidscontracten en personeelsvoorwaarden.

Wednesday, February 08, 2023

HTJZ #BLOG/In 3 overzichtelijke stappen up to date arbeidscontracten en personeelsvoorwaarden.

Stappenplan om de wetswijzigingen van 1 augustus 2022 door te voeren

Voor onze abonnees hebben we een stappenplan gemaakt.
In 3 overzichtelijke stappen up to date arbeidscontracten en personeelsvoorwaarden.

Aan het einde van het proces heb je precies in kaart wat je moet doen om helemaal bij te zijn met de laatste wetswijzigingen van 1 augustus 2022. De wijzigingen gelden met onmiddellijke ingang.

Deze wijzigingen gaan over de volgende hoofdonderwerpen:

- Verplichte scholing moet kosteloos
- Arbeidspatroon moet voorspelbaar zijn
- Nevenwerkzaamheden alleen verbieden met een goede reden
- Werkgever moet meer informatie verstrekken over de arbeidsovereenkomst
- Ouderschapsverlof uitgebreid

Download stappenplan voor niet-leden

Download als niet-lid het stappenplan via onderstaand formulier:

CUSTOM JAVASCRIPT / HTML

Kennisbank

Wil je meer tips, PLUS toegang tot meer dan 200 praktijkadviezen, voorbeeldovereenkomsten en video’s ga dan direct naar de kennisbank.

Toegang tot onze kennisbank is alleen voor leden.
Wil je ook wekelijks advies en maandelijkse masterclasses over hoe je je bedrijf bulletproof maakt, klik dan op deze link en krijg meteen gratis toegang tot kennis, trainingen, videos en adviezen ter waarde van € 19.995,- als onderdeel van ons meest ongelofelijke gratis cadeau ooit.

We helpen je graag om een sterker bedrijf te bouwen.

P.S. met een juridisch bulletproof bedrijf bescherm je je merk, je winst en je droom zodat je meer verdient en meer overhoudt.

Mijn naam is Edgar Stam

Oprichter, advocaat en CEO bij Het Team Juridische Zaken

Vroeger wachtte ik tot een ondernemer bij mij kwam. Dat waren hij en ik bijna eigenlijk altijd te laat om gedoe te voorkomen.

Als ik dan vroeg waarom hij niet even eerder had gebeld dan hoorde ik altijd hetzelfde antwoord: ja dan gaat de meter meteen lopen en jij bent zo duur. En als ik dan doorvroeg, dan bleek dat hij eigenlijk dacht dat je een advocaat alleen maar inschakelt als je een conflict hebt.

Onzin!

Een probleem oplossen kost veel meer dan een probleem voorkomen.

Dus als je een advocaat je laat helpen om gedoe te voorkomen kost hij veel minder en levert hij veel meer op.

Daarom helpen wij ondernemers met ons stappenplan om hun bedrijf juridisch bulletproof te maken zodat zij meer geld, tijd en energie overhouden en een sterker bedrijf.