Werknemer verbreekt alle contacten: toch recht op transitievergoeding
Wednesday, July 24, 2024
De opkomst van groene arbeidsvoorwaarden: wat je moet weten
Werknemer verbreekt alle contacten: toch recht op transitievergoeding
Wat zijn groene arbeidsvoorwaarden?
Een medewerkster van een bedrijf reageerde niet meer op oproepen van de bedrijfsarts en haar werkgever. Ze beantwoordde geen brieven en was telefonisch onbereikbaar. Zelfs toen de werkgever een loonstop aankondigde en deze ook doorvoerde, veranderde er niets. Uiteindelijk vroeg de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Geen verweer van de werkneemster
Belang van groene arbeidsvoorwaarden
De werkneemster diende geen verweer in tegen de ontbinding en verscheen niet bij de zitting. Dit leek een eenvoudige zaak voor de werkgever.
Maar: transitievergoeding toch verplicht
Hoewel de werkgever alles had gedaan om contact te krijgen met de werkneemster, oordeelde de rechter dat de werkgever toch een transitievergoeding moest betalen. Volgens de wet hoeft een transitievergoeding alleen niet betaald te worden als de werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. In dit geval vond de rechter dat het gedrag van de werkneemster wel verwijtbaar was, maar niet ernstig genoeg.
Proceskosten als kleine opsteker
Een kleine meevaller voor de werkgever was dat de werkneemster werd veroordeeld tot het betalen van de proceskosten. Toevallig waren deze kosten vrijwel gelijk aan de transitievergoeding.
Advies voor werkgevers
Dit geval laat zien dat het verbreken van contact door een werknemer niet automatisch betekent dat er geen transitievergoeding betaald hoeft te worden. Werkgevers moeten er rekening mee houden dat alleen bij ernstig verwijtbaar gedrag geen transitievergoeding verschuldigd is. Het is belangrijk om in dergelijke situaties goed juridisch advies in te winnen en zorgvuldig te handelen.
Meer weten of heb je vragen? Schakel ons in!
Duurzame versus groene arbeidsvoorwaarden
Advies nodig?
Mijn naam is Edgar Stam
Oprichter, advocaat en CEO bij Het Team Juridische Zaken
Vroeger wachtte ik tot een ondernemer bij mij kwam. Dat waren hij en ik bijna eigenlijk altijd te laat om gedoe te voorkomen.
Als ik dan vroeg waarom hij niet even eerder had gebeld dan hoorde ik altijd hetzelfde antwoord: ja dan gaat de meter meteen lopen en jij bent zo duur. En als ik dan doorvroeg, dan bleek dat hij eigenlijk dacht dat je een advocaat alleen maar inschakelt als je een conflict hebt.
Onzin!
Een probleem oplossen kost veel meer dan een probleem voorkomen.
Dus als je een advocaat je laat helpen om gedoe te voorkomen kost hij veel minder en levert hij veel meer op.
Daarom helpen wij ondernemers met ons stappenplan om hun bedrijf juridisch bulletproof te maken zodat zij meer geld, tijd en energie overhouden en een sterker bedrijf.
Get Our Best Selling Product!
You just read about this...
Super excited about this product? We are, too! We just wrote this whole blog post that mentions it.
Ready to buy it? Get access to the Product here:
Pagina's
Social