Zet mij op de wachtlijst voor de Bulletproof HR training!
Vul je gegevens in en klik op versturen:
Jouw gegevens worden vertrouwelijk behandeld en niet verstrekt aan derden.
Na 6.748 vragen over HR-issues ... en 17 jaar eerstelijns juridisch advies aan werkgevers
bundelen we nu AL onze verzamelde know how
voor iedereen die met HR te maken heeft in 12 stappen
Bespaar tijd, geld en voorkom juridische fouten met AI
Ontdek hoe je elk juridisch HR-probleem kunt oplossen
En ontvang je 12 HR AI-PROMPTS
Zodat je elk HR-probleem kunt oplossen met gebruik van AI en zonder dure advocaten en kostbare juridische fouten
met de 12 AI-prompts en HR trainingen die je van ons ontvangt
Schrijf je nu in: eenmalige prijs van €297 (€ 997)
En ontvang AI-prompts en HR trainingen die je tijd en geld besparen.
Wees er snel bij, dit aanbod is tijdelijk en komt na vrijdag a.s. niet meer terug.
Schrijf je in voor 14 maart 2025 om 17.00 uur
INSCHRIJVING SLUIT OVER
"Als zzp'er voel ik me vaak onzeker over arbeidsrechtelijke kwesties. Inci heeft die zorgen volledig weggenomen met haar deskundige en toegankelijke advies. Haar ondersteuning is echt onmisbaar."
Amber R.
"In mijn rol als HR-manager heb ik veel interactie met advocaten, maar Inci springt eruit met haar begrip voor onze bedrijfsbehoeften en haar praktische benadering van arbeidsrecht."
Anita W.
"Inci heeft ons bedrijf door meerdere gecompliceerde arbeidsrechtelijke zaken geloodst. Haar expertise en strategisch inzicht zijn van onschatbare waarde voor onze onderneming geweest."
Marco D.
Schrijf je nu in voor slechts €297 (BETA-prijs)
En ontvang 4 AI HR-prompts die je leven makkelijker maken
Wees er snel bij, dit aanbod is beperkt en komt na vrijdag a.s. niet meer terug.
Schrijf je in voor 21 februari 2025 om 17.00 uur
Inschrijving Sluit over
UREN : MINUTEN : SECONDEN
In 12 trainingen delen we onze modellen, tricks en advocaten-know how
Gloednieuwe juridische AI prompts en Trainingen
die je HR werk blijvend makkelijker maken
zodat je meer tijd en energie overhoudt voor de leukere facetten van je werk
Hier is het programma met data en tijden
Bulletproof HR Expert in 12 stappen
Doe mee aan minstens 2 lessen
volg 2 trainingen live en bekijk later de andere replays
AANVANG dienstverband
Dingen om op te letten voor en bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst
TIJDENS
dienstverband
Probleemloos samenwerken uitdagingen herkennen en overwinnen
EINDE
dienstverband
Uit elkaar gaan zonder gedoe
#1 Altijd een goed arbeidscontract
De basisbepalingen van de arbeidsovereenkomst
Woensdag 19 maart om 13.00u
#5 Bescherm je know how
Scholing, geheimhouding, intellectueel eigendomsrecht
Woensdag 16 april om 13.00u
#9 Aan alles komt een einde
Beëindiging met wederzijds goedvinden. Van gesprek tot ondertekende VSO. Valkuilen.
Woensdag 14 mei om 13.00u
#2 Bescherm je klanten
Concurrentie- en relatiebeding en wijziging arbeidsovereenkomst
Woensdag 26 maart om 13.00u
#6 Oh jee, AVG!
Personeelsdossier; bewaartermijn, privacy en risico's
Woensdag 23 april om 13.00u
#10 Als goedschiks niet lukt
Ontbinding arbeidsovereenkomst
Woensdag 21 mei om 13.00u
#3 Solliciteren
Sollicitatieprocedure; bewaren van gegevens en twijfelgevallen
Woensdag 2 april om 13.00u
#7 Mijn data lekt
Datalekken; wat zijn het, hoe ga je er mee om en wat zijn risico's en boetes
Woensdag 30 april om 13.00u
#11 Wanneer het te bont wordt gemaakt
Opzegging en ontslag op staande voet
Woensdag 28 mei om 13.00u
#4 Starten, stoppen en verlengen
Ketenregeling, proeftijd, aanzegging
Woensdag 9 april om 13.00u
#8 Privacy: wat mag je nog wel?
Ziekte en privacy; toegestane vragen, wat sla je op en wat mag melden
Woensdag 7 mei om 13.00u
#12 Wat als wn zelf vertrekt?
Werknemer zegt zelf op, wat nu?
Woensdag 4 juni om 13.00u
NB Programma is onder voorbehoud. Wijzigingen zijn mogelijk, o.a. gestuurd door vraag vanuit de deelnemers.
- 1. Juridische fouten maken ⚖️
Een verkeerde beslissing kan juridische gevolgen hebben, zoals boetes, claims of rechtszaken. Managers zijn bang om fouten te maken in contracten, ontslagprocedures of arbeidsvoorwaarden.
2. Lastige en emotionele ontslaggesprekken 😓
Niemand wil een medewerker ontslaan, maar soms is het onvermijdelijk. Managers vrezen emotionele reacties, conflicten of zelfs reputatieschade na een ontslag.
3. Arbeidsconflicten die escaleren 🔥
Een verstoorde arbeidsrelatie kan uitmonden in langdurige conflicten, verzuim of juridische procedures. Managers willen conflicten snel en correct oplossen, maar weten vaak niet hoe.
4. Slecht presterende medewerkers niet kunnen aanpakken 🚫📉
Wat als een medewerker niet functioneert, maar je geen sterke dossieropbouw hebt? Zonder goed verbeterplan zitten managers vast aan iemand die het team naar beneden trekt.
5. Werknemers die hun rechten beter kennen dan de manager 📜
Sommige werknemers kennen de wet op hun duimpje en dreigen bij elke kleine kwestie met juridische stappen. Managers voelen zich machteloos als ze niet zeker zijn van hun eigen juridische kennis.
6. Veranderingen in arbeidsvoorwaarden die weerstand oproepen ⚠️
Hoe pas je salarissen, contracten of arbeidsvoorwaarden aan zonder dat werknemers massaal klagen of juridische stappen ondernemen? Managers vrezen weerstand en negatieve impact op de werksfeer.
7. Ziekteverzuim en langdurige uitval 🤕
Een medewerker die maandenlang ziek is, kost het bedrijf veel geld. Managers worstelen met de vraag: “Hoe begeleid ik dit goed, zonder juridische risico’s en extra kosten?”
8. AVG & privacyregels overtreden 🔍
Met alle nieuwe privacywetten (AVG/GDPR) is het risico groot dat je per ongeluk in overtreding bent. Denk aan het verkeerd verwerken van medische gegevens of sollicitantendata.
9. Het bedrijf beschermen tegen vertrek en concurrentiebedreiging 🚪
Wat als een werknemer vertrekt en meteen bij de concurrent aan de slag gaat? Zonder goede bedingen in het contract (zoals een concurrentie- of relatiebeding) ben je machteloos.
10. HR-taken kosten teveel tijd en energie ⏳
Veel managers hebben HR-taken ‘erbij’, naast hun andere verantwoordelijkheden. Ze willen snel, efficiënt en zonder stress de juiste beslissingen nemen – zonder afhankelijk te zijn van dure externe adviseurs.Herkenbaar? Dit zijn precies de problemen die je in het Bulletproof HR Expert Programma leert oplossen! ✅
Succesverhalen van de deelnemers
🗣️ “Dankzij deze training hebben we een groot arbeidsconflict opgelost zonder externe hulp. We besparen nu duizenden euro’s aan juridische kosten!”
— Sanne, HR-manager
🗣️ “Ik voelde me altijd onzeker over arbeidsrecht. Nu kan ik zelfstandig complexe dossiers behandelen. Mijn leidinggevende is superblij!”
— Mark, HR-medewerker
Stel je dit eens voor...
Je werkt rustig door aan je taken. Dan belt je leidinggevende.
“Er is een conflict met een medewerker. Kun jij dit even oplossen?”
Wat doe je?
Je twijfelt. Weet je precies hoe je juridisch correct moet handelen? Is je documentatie waterdicht? Maak je geen fouten die duizenden euro’s kunnen kosten?
Met het Bulletproof HR Expert Programma ben jij straks de expert waar iedereen op kan vertrouwen.
Wat ontdek je in dit programma?
🔒 Juridische documenten foutloos opstellen
Geen twijfel meer over overeenkomsten of personeelsreglementen. Jij stelt documenten op die bestand zijn tegen elke juridische toets.
⚖️ Arbeidsconflicten professioneel aanpakken
Je leert hoe je problemen voorkomt én oplost met duidelijke communicatie, verbeterplannen en stevige juridische kennis.
🛡️ AVG toepassen op de werkvloer
Nooit meer stress over privacyregels. Jij weet precies hoe je moet omgaan met gevoelige gegevens bij ziekte, sollicitatieprocedures en meer.
🤝 Samenwerken met advocaten en juristen
Je krijgt slimme strategieën om met juridische experts te werken, zonder dat je afhankelijk van hen bent.
📝 Arbeidsvoorwaarden wijzigen zonder bezwaar
Ontdek hoe je wijzigingen correct vastlegt én goed communiceert. Werknemers krijgen geen kans om bezwaar te maken.
🔐 Omgaan met bijzondere bedingen
Van concurrentie- en relatiebedingen tot boetebedingen: jij weet straks precies hoe je ze juridisch sluitend maakt.
💸 Opleidingskosten verhalen op werknemers
Je leert hoe je dit wettelijk goed regelt, zonder discussies achteraf.
📑 Gebruiksklare modellen en sjablonen
Je krijgt toegang tot praktische modellen zoals arbeidsovereenkomsten en vaststellingsovereenkomsten. Dit bespaart je tijd en voorkomt fouten.
🎯 Praktische voordelen:
• Je werkt sneller en efficiënter.
• Minder externe advocaten nodig.
• Je voorkomt juridische fouten en boetes.
• Je wordt het klankbord voor jouw organisatie.
Resultaat: Meer zekerheid, minder stress!
Succesverhalen van de deelnemers
🗣️ “Dankzij deze training hebben we een groot arbeidsconflict opgelost zonder externe hulp. We besparen nu duizenden euro’s aan juridische kosten!”
— Sanne, HR-manager
🗣️ “Ik voelde me altijd onzeker over arbeidsrecht. Nu kan ik zelfstandig complexe dossiers behandelen. Mijn leidinggevende is superblij!”
— Mark, HR-medewerker
Hoe werkt het?
• 10 lessen van 1 uur, 1 keer per week.
• Helemaal online, dus geen reistijd.
• Startdatum: Woensdag 5 maart om 13:30 uur
• Geen huiswerk. Gewoon leren en toepassen.
Na afloop ontvang je een diploma als bewijs van deelname.
Beta-deelnemer? Dat heeft voordelen!
🟢 70% korting op de eindprijs.
🟢 Live interactie met advocaten en andere HR-experts.
🟢 Invloed op de inhoud van de training.
Let op: Er zijn maar 50 plekken beschikbaar voor deze exclusieve Beta-ronde. Wees er snel bij!
Voor wie is dit programma?
🔹 HR-medewerkers die hun juridische kennis willen verdiepen.
🔹 HR-managers die strategisch juridisch advies willen geven.
🔹 Managers met HR-taken die zeker willen zijn van correcte processen.
🔹 Ondernemers die zelf HR beheren en fouten willen voorkomen.
🔹 Iedereen die juridisch sterker en efficiënter wil werken binnen HR.
Dit programma is NIET voor iedereen…
❌ Shopaholics: Als je vaak impulsief trainingen koopt en nooit afrondt, is dit niets voor jou.
❌ Negatievelingen: We zoeken gemotiveerde deelnemers die bereid zijn actie te ondernemen. Negatief gedrag wordt niet getolereerd en kan leiden tot verwijdering uit de training.
Wat zijn de kosten?
Wat zijn de kosten?
Deelname kost slechts €300,- excl. BTW.
Je betaalt pas wanneer je je officieel aanmeldt via de link.
Schrijf je in op de wachtlijst!
HR Werkzaamheden zitten vol uitdagingen
HR Werkzaamheden zitten vol uitdagingen
Die je afleiden van het werk dat je het liefst doet
Wat wil je bereiken
Uit onderzoek blijkt dat HR verantwoordelijken het liefste bezig willen zijn met strategie, ontwikkeling, talent management en op een positieve manier willen bijdragen aan hun werkomgeving, en hun collega's.
Wat wil je bereiken
Wat er gebeurt
En ook uit onderzoek is bekend dat veel tijd gaat zitten in administratie, conflictmanagement en juridisch gedoe.
Wat allemaal afleidt van waar je als HR-verantwoordelijke eigenlijk mee bezig wil zijn. De weegschaal slaat niet altijd in de goede richting door.
Wat er gebeurt
Tijd en energievreters
Tijd en energievreters
waar je liever vanaf bent
En die wij voor je gaan oplossen in dit programma
⚖️
1. Juridische fouten maken
Een verkeerde beslissing kan juridische gevolgen hebben, zoals boetes, claims of rechtszaken. Managers zijn bang om fouten te maken in contracten, ontslagprocedures of arbeidsvoorwaarden.
😓
2. Lastige en emotionele ontslaggesprekken
Niemand wil een medewerker ontslaan, maar soms is het onvermijdelijk. Managers vrezen emotionele reacties, conflicten of zelfs reputatieschade na een ontslag.
🔥
3. Arbeidsconflicten die escaleren
Een verstoorde arbeidsrelatie kan uitmonden in langdurige conflicten, verzuim of juridische procedures. Managers willen conflicten snel en correct oplossen, maar weten vaak niet hoe.
⚖️
4. Slecht presterende medewerkers niet kunnen aanpakken
Wat als een medewerker niet functioneert, maar je geen sterke dossieropbouw hebt? Zonder goed verbeterplan zitten managers vast aan iemand die het team naar beneden trekt.
😓
5. Werknemers die hun rechten beter kennen dan de werkgever
Sommige werknemers kennen de wet op hun duimpje en dreigen bij elke kleine kwestie met juridische stappen. Managers voelen zich machteloos als ze niet zeker zijn van hun eigen juridische kennis.
🔥
6. Veranderingen in arbeidsvoorwaarden die weerstand oproepen
Hoe pas je salarissen, contracten of arbeidsvoorwaarden aan zonder dat werknemers massaal klagen of juridische stappen ondernemen? Managers vrezen weerstand en negatieve impact op de werksfeer.
⚖️
7. Ziekteverzuim en langdurige uitval
Een medewerker die maandenlang ziek is, kost het bedrijf veel geld. Managers worstelen met de vraag: “Hoe begeleid ik dit goed, zonder juridische risico’s en extra kosten?
😓
8. AVG & privacyregels overtreden
Met alle nieuwe privacywetten (AVG/GDPR) is het risico groot dat je per ongeluk in overtreding bent. Denk aan het verkeerd verwerken van medische gegevens of sollicitantendata.
🔥
9. Het bedrijf beschermen tegen vertrek en concurrentiebedreiging
Wat als een werknemer vertrekt en meteen bij de concurrent aan de slag gaat? Zonder goede bedingen in het contract (zoals een concurrentie- of relatiebeding) ben je machteloos.
⚖️
😓
10. HR-taken kosten teveel tijd en energie
Veel managers hebben HR-taken ‘erbij’, naast hun andere verantwoordelijkheden. Ze willen snel, efficiënt en zonder stress de juiste beslissingen nemen – zonder afhankelijk te zijn van dure externe adviseurs. Herkenbaar? Dit zijn precies de problemen die je in het Bulletproof HR Expert Programma leert oplossen!
- Het programma -
Hoe werkt het?
- Je volgt minimaal 2 online bijeenkomsten live, de rest kijk je wanneer het jou past. Je mag uiteraard alle 12 meetings bijwonen. Graag zelfs.
- 12 online bijeenkomsten van max 2 uur, 1 keer per week.
- Tijdens iedere bijeenkomst finetunen we in samenspraak met jou een AI Prompt, die je meteen kunt toepassen in je werk.
- Startdatum: Woensdag 19 maart om 13:30 uur, daarna iedere woensdag zelfde tijd, 12x achter elkaar.
- Geen huiswerk. Gewoon volgen en toepassen.
- Na afloop ontvang je een certificaat voor de gevolgde lessen als bewijs van deelname.
- Alle opnamen en prompts blijven onbeperkt toegankelijk
Beperkt aantal plaatsen
De Beta training met 70% korting doen we maar 1x en we gaan 19 maart a.s. van start.
Schrijf je nu in
Wie we zijn
Ontmoet je Team
Inci Atar
Advocaat specialist arbeidsrecht
Rowan Ros
Advocaat specialist arbeidsrecht
Tessa Robijn
Advocaat, AVG en AI
Edgar Stam
CEO
Werkgever, klankbord
Jouw voordelen als je nu meedoet
We doen een Beta-programma; wat levert jou dat op?
Beta betekent dat we nog aan het vormgeven zijn. Het is nog niet af. Jij als deelnemer beïnvloedt het programma. We luisteren naar jouw input en sturen bij.
- 12 AI PROMPS OP MAAT: tijdens iedere bijeenkomst passen we een door ons voorbereide AI prompt aan met jouw input, zodat je die meteen kan inzetten in je eigen werk.
- 70% korting op de eindprijs. Deze korting komt nooit meer terug en geldt alleen voor Beta-deelnemers.
- Live interactie met advocaten en andere HR-experts, unieke kans om door te vragen tot je naadje van de kous weet.
- Invloed op de inhoud van de training. Kans om je eigen situaties in te brengen en te laten beoordelen
- Let op: Er zijn maar beperkt plekken beschikbaar voor deze exclusieve Beta-ronde. Wees er snel bij! De inschrijving sluit op 14 maart 2025 om 17. uur
Voor wie is dit programma
- AI-gebruikers die HR makkelijker, sneller en beter willen maken
- HR-verantwoordelijken: als je regelmatig HR "erbij" doet.
- HR-medewerkers die hun juridische kennis willen verdiepen.
- HR-managers die strategisch juridisch advies willen geven.
- Managers met HR-taken die zeker willen zijn van correcte processen.
- Ondernemers die zelf HR beheren en fouten willen voorkomen.
- Iedereen die juridisch sterker en efficiënter wil werken binnen en met HR-zaken.
Dit programma is niet voor iedereen
- Shopaholics: Als je vaak impulsief trainingen koopt en nooit afrondt, is dit niets voor jou.
- Passievelingen: We zoeken gemotiveerde deelnemers die bereid zijn in ieder geval in twee bijeenkomsten actie te ondernemen.
Slechts 2 x 90 minuten in 12 weken
Dat is de tijdsinvestering die nodig is om mee te doen
Geen idee hoe je moet werken met AI?
Helemaal ok, dat leren we je ook. Met onze hulp leer je hoe je AI kunt gebruiken, en heb je meteen 12 prompts die je kunt toepassen in je eigen omgeving en later ook nog kunt aanpassen.
Word een Bulletproof HR-Expert
En ontvang 12 HR prompts zodat je met AI sneller, effectiever en nauwkeuriger werkt.
Waarom je op onze expertise kan vertrouwen:
- Ervaring en know-how: Met 17 jaar ervaring en meer dan 6.748 beantwoorde HR-vragen van MKB bedrijven zoals dat van jou hebben we een schat aan kennis opgebouwd.
- Autoriteit: Onze trainingen zijn gebaseerd op de ervaring van onze advocaten die dagelijks eerstelijns juridisch advies geven aan werkgevers, gebundeld in praktische stappen.
- Voordeel: Schrijf je nu in voor slechts €297 (i.p.v. € 997) en ontvang 12 op maat gemaakte AI-prompts die je leven makkelijker maken. Dit aanbod is uniek en eenmalig en komt na vrijdag 14 maart 2025 niet meer terug.
- Praktisch: je doet mee aan 2 bijeenkomsten naar keuze (meer mag altijd) maar kunt ze alle 12 on demand terugkijken wanneer het jou uitkomt. Heb je weinig tijd, dan is dit ideaal.
Dit programma staat onder toezicht van Inci Atar, specialiste Arbeidsrecht en Partner bij Stam Advocaten
Dit krijg je
Alles wat je nodig hebt om met zekerheid en gemak elke HR-uitdaging aan te pakken.
- Je houdt altijd toegang tot alle 12 opnames met de stappen van die je begeleiden van het opstellen van arbeidsovereenkomsten tot het correct afhandelen van ontslagprocedures.
- 12 AI-prompts, eentje voor ieder onderdeel van het programma. Aangepast met hulp van specialisten voor je dagelijkse HR-taken, zodat je sneller, eenvoudiger werkt, fouten uitsluit en meer tijd over hebt voor je strategische uitdagingen.
- Stappenplan AI, zodat je weet hoe je AI prompts moet maken/finetunen en gebruiken op HR gebied
- Certificaat: bewijs van deelname voor alle onderdelen van het programma dat je hebt gevolgd.
Straks: €997
T/m 14 maart: €297
Leer jezelf te beschermen tegen HR-blunders
Na het volgen weet jij precies hoe je risico’s beperkt en praktische oplossingen toepast in arbeidsovereenkomsten, privacyprocessen en ontslagprocedures. Je kunt sneller beslissingen nemen, makkelijker adviseren en juridische risico’s beperken. Dit scheelt tijd, kosten en onnodige zorgen – voor jou én je organisatie.
Wat ga je bereiken?
1. Je weet hoe je arbeidsovereenkomsten waterdicht maakt, zodat je de risico’s minimaliseert.
2. Je weet welke privacyregels gelden voor HR-processen, zodat je zonder onzekerheden en discussies ze praktisch kan toepassen.
3. Je weet hoe je een ontslag juridisch correct en efficiënt afhandelt, zodat kostbare fouten vermijdt.
4. Je weet wat de valkuilen zijn bij contracten, specifieke bedingen, en wijzigingen in arbeidsvoorwaarden.
5. Je weet wanneer je juridische ondersteuning moet inschakelen en wanneer je iets zelf kunt afhandelen, zodat je snel, effectief en zonder onnodige kosten zaken kan afhandelen.
Wat levert het je op?
- Minder stress door zekerheid in jouw adviezen en keuzes.
- Meer tijd door efficiëntere processen en minder juridische problemen.
- Financiële besparing door het voorkomen van fouten en boetes.
- Een sterkere positie als HR-professional binnen jouw organisatie.
- Zelfvertrouwen om elke HR-situatie met overtuiging aan te pakken.
- Een beter klankbord voor je direct leidinggevende.
- Meer tijd om te focussen op ontwikkeling van je team en je collega's
Ben je klaar om een Juridisch Bulletproof HR Expert te worden?
Schrijf je nu in!
Programma & data
De online training bestaat uit 12 lessen, gegeven over een periode van 3 maanden.
Deze worden gegeven door de HR specialisten van HTJZ, zijn praktisch ingestoken en bieden handige tools.
PROGRAMMA
Thema 1: Arbeidsovereenkomst
- Verdieping in de belangrijkste afspraken en juridische kaders.
- Subonderwerpen:
- De basisbepalingen van de arbeidsovereenkomst - Woensdag 22 januari om 12:00 uur
- Verdieping: Concurrentie- en relatiebeding en wijziging arbeidsovereenkomst - Woensdag 12 februari om 12:00 uur
- Verdieping: Scholing, geheimhouding, intellectueel eigendomsrecht - Woensdag 12 maart om 12:00 uur
- Ketenregeling, proeftijd, aanzegging - Woensdag 16 april om 12:00 uur
Thema 2: AVG op de werkvloer
- Juridische kaders en handvatten bij beëindiging van arbeidsrelaties.Verdieping in de belangrijkste afspraken en juridische kaders.
- Subonderwerpen:
- De basisbepalingen van de arbeidsovereenkomst - Woensdag 22 januari om 12:00 uur
- Verdieping: Concurrentie- en relatiebeding en wijziging arbeidsovereenkomst - Woensdag 12 februari om 12:00 uur
- Verdieping: Scholing, geheimhouding, intellectueel eigendomsrecht - Woensdag 12 maart om 12:00 uur
- Ketenregeling, proeftijd, aanzegging - Woensdag 16 april om 12:00 uur
Thema 3: Ontbinding en ontslag
- Juridische kaders en handvatten bij beëindiging van arbeidsrelaties.
- Subonderwerpen:
- De basisbepalingen van de arbeidsovereenkomst - Woensdag 22 januari om 12:00 uur
- Verdieping: Concurrentie- en relatiebeding en wijziging arbeidsovereenkomst - Woensdag 12 februari om 12:00 uur
- Verdieping: Scholing, geheimhouding, intellectueel eigendomsrecht - Woensdag 12 maart om 12:00 uur
- Ketenregeling, proeftijd, aanzegging - Woensdag 16 april om 12:00 uur
Transformeer jezelf tot de Go-To Expert
Voor iedereen die zich zeker(der) wil voelen over juridische zaken. Of je nu een ervaren professional bent of net begint.
Deze training geeft je praktische tools, kennis en vertrouwen, zodat je een beter klankbord wordt voor je leidinggevende en collega's, en meer tijd overhoudt voor niet-juridische zaken.
De training is ideaal voor:
• HR-medewerkers die hun juridische kennis willen verdiepen.
• HR-managers die strategisch en juridisch advies willen geven.
• Managers met HR-taken die zeker willen zijn van correcte processen.
• Ondernemers die zelf HR uitvoeren en fouten willen voorkomen.
• Iedereen die juridisch sterker en efficiënter wil werken binnen HR.
BETA deelname: invloed op de training én 70% korting!
De BETA-versie is de allereerste versie van onze training, speciaal voor pioniers zoals jij.
We ontwikkelen de training nu volop en zijn 1 februari klaar voor de eerste cursisten.
Omdat we jou graag betrekken jou in het proces kan jij als eerste de online training volgen. Door het geven van jouw feedback tijdens en na de lessen heb jij zo ook invloed op de inhoud. Samen maken we de training nog beter!
De training is a lifetime door jou te gebruiken, ook wanneer we alles hebben doorontwikkeld. En uiteraard is deze BETA versie al van een uitstekende kwaliteit!
Jouw voordeel?
Omdat jij meedoet in deze unieke fase, krijg je maar liefst 70% korting.
Je betaalt geen € 1.000 maar slechts 300.
Een win-win situatie: Jij leert precies wat je nodig hebt én helpt ons om een toptraining neer te zetten!
Wacht niet langer. Elke dag zonder deze kennis brengt risico’s met zich mee.
Grijp deze kans om als eerste op de hoogte te zijn en jezelf te beschermen tegen juridische HR-blunders.
Inschrijven
Training
Word een Juridisch Bulletproof HR Expert
Omschrijving
Leer juridische risico’s vermijden en jouw HR-processen versterken.
Kosten
Speciaal BETA tarief 300,- . Normaal normaal € 1.000,-
Locatie
Online, WebinarGeek
Trainers
Inci Atar, Rowan Ros
Trainingsdata
12 feb, 12 maart, 12 april, 24 april, 13 mei, 8 juni
Aantal lessen
12 lessen van een uur vol praktische HR-tools.
LET OP:
Er is een beperkt aantal plekken beschikbaar voor de BETA launch.
Wacht niet langer. Schrijf je vandaag nog in en claim jouw korting van 70%!
Na inschrijving ontvang je binnen één werkdag een e-mail met de bevestiging van je aanmelding.
Mocht je vragen hebben kun je altijd even mailen: customerservice@htjz.nl.
De 9 redenen om aan de training mee te doen
- Zelfverzekerd adviseren
- Slimme keuzes maken
- Tijd en kosten besparen
- Maak impact op HR gebied
- Leer werken met praktische tools
- Ontwikkel veilige HR-processen
- Efficiënt en compliant werken
- Versterk jouw rol
- Voorkom juridische fouten
" Het is mijn missie om te zorgen dat jij als ondernemer geen advocaat nodig hebt.
Dat noem ik Juridisch Bulletproof. "
Ik ben Edgar Stam, oprichter en CEO van Het Team Juridische Zaken, en sinds 1993 advocaat voor ondernemers.
Vroeger wachtte ik, net als veel andere advocaten, tot er een ondernemer bij mij kwam met een conflict dat opgelost moest worden. En dan loste ik het voor veel geld op. Fijn voor de portemonnee, maar ik kreeg er weinig energie van.
Ik kwam er achter dat het veel leuker is om te zorgen dat ondernemers zoals jij uit de problemen en conflicten blijven! Dat jij problemen voor blijft en dat zelf in regie bent.
Daarom heb ik voor jou de training Word een Juridisch Bulletproof HR Expert
Ik weet zeker dat het je gaat helpen. Nu en in de toekomst.
Zo ben je weer een een beetje meer 'Juridisch bulletproof'.
Edgar
Jouw HR Expert Trainers
Met hun jarenlange ervaring zijn Inci en Rowan de allerbesten als het gaat om de juridische kant van HR.
Ze weten precies waar de valkuilen zitten, geven duidelijke en direct toepasbare adviezen
en maken van jou een Juridisch Bulletproof HR expert.
Tessa Robijn
Advocaat
Rowan Ros
Senior Juridisch Medewerker
Inci Atar
Advocaat
Jouw voordelen op een rij
De stille valkuil van jouw verouderde AVW
100% Tevredenheidsgarantie
- Vind je de voorwaarden die we je aanleveren helemaal niks, dan zit je nergens aan vast!
- We geven je je geld terug als je niet tevreden bent
- Je hoeft dit alleen maar te melden binnen 30 dagen
- Geen discussie
- Geldt voor AVW Snel en Compleet
10 veelgestelde vragen
1. Wat houdt de BETA-versie precies in?
De training is klaar, en deze willen we graag eerst een ronde uitproberen met deelnemers. Tijdens de training is jouw feedback voor ons heel waardevol. We geven 70% korting in ruil voor jouw feedback .
2. Kan ik mijn eigen vragen of casussen inbrengen tijdens de training?
Ja, je kunt vragen en casussen inbrengen.
We stemmen de inhoud daarop af.
3. Hoeveel tijd kost de training per week?
Reken op 1uur per trainingsdag. Daarnaast ga je het zelf toepassen in jouw werk. Hoeveel tijd dat kost is afhankelijk van de les.
4. Wanneer start de training?
De training start in februari
5. Hoe wordt de training gegeven?
Online via WebinarGeek. Met ruimte voor live interactie.
6. Wat als ik een les mis?
Geen probleem, alle lessen zijn achteraf terug te kijken.
Maar let op, want dan is er geen ruimte voor eigen inbreng.
7. Wat als ik de training toch niet geschikt vind?
Tijdens de BETA-versie is annuleren niet mogelijk, gezien de enorme korting. Wel staan we tijdens de training open voor feedback.
8. Wat als ik geen ervaring heb met juridische HR-vraagstukken?
Dat is geen probleem, we houden rekening met alle niveaus.
9. Wat houdt de betaling precies in?
Je betaalt in de checkout van de website eenmalig 300,-. Daarvoor krijg je een factuur. Er zijn geen bijkomende kosten.
10. Hoe groot is de groep deelnemers?
Het aantal deelnemers is klein genoeg voor persoonlijke aandacht, groot genoeg om van elkaar te leren.
Deze specialisten weten ALLES over jouw algemene voorwaarden
Met hun jarenlange ervaring zijn Tessa, Tara en Rowan de allerbesten als het gaat om scannen en
optimaliseren van algemene voorwaarden voor MKB-bedrijven. Ze weten precies waar de valkuilen
zitten en geven duidelijke, direct toepasbare adviezen – zonder ingewikkelde termen.
Tessa Robijn
Advocaat
Tara Novakovic
Senior Juridisch Medewerker
Rowan Ros
Senior Juridisch Medewerker
Dankzij HTJZ weet ik nu zeker dat mijn voorwaarden waterdicht zijn. Ik had geen idee hoeveel risico ik eigenlijk liep! Een enorme opluchting.
HTJZ onthulde juridische fouten die ik nooit zelf zou hebben ontdekt.
Zonder deze controle had ik misschien duizenden euro's verloren. Een must voor elke ondernemer.
HTJZ was snel en effectief. De aanbevelingen waren meteen toepasbaar en hebben mijn bedrijf echt sterker gemaakt.