Je huurt zzp’ers in en je denkt dat alles goed geregeld is. Je hebt toch een mooi eigen modelovereenkomst? En hebt nooit problemen gehad.
Maar vanaf 2025 kijkt de Belastingdienst ook naar jullie relatie.
Naar signalen die klein lijken – een vast rooster, werkinstructies of afhankelijkheid – maar die het verschil maken.
Ineens is jouw contract een tijdbom die elk moment kan afgaan.
Tenzij je een waterdichte overeenkomst hebt die past als een maatpak.
waarmee ik tijd, stress en geldboetes kan besparen
De nieuwe regels laten geen ruimte voor twijfel. Jouw afspraken moeten waterdicht zijn. Zijn ze dat niet? Dan riskeer je meer dan je lief is:
De nieuwe wetgeving rondom ZZP’ers is geen grap. Eén fout en je betaalt de prijs. Wil je 100% zeker zijn dat je goed zit, dan ga je voor maatwerk.
Stel je eens voor: je houdt vast aan het contract wat je nu hebt en riskeert een naheffing van €36.000 (berekend op basis van een uurtarief van € 35 en een full time ZZP'er) .
Of je doet een kleine investering en hebt een waterdichte overeenkomst waarmee je dit risico voorkomt.
Je denkt misschien dat jouw huidige overeenkomst voldoet, maar dat is precies waar veel ondernemers de mist in gaan.
Wil je toch zekerheid? Wij hebben dé oplossing. De ZZP Maatwerk Overeenkomst. Daarmee krijg je:
1
PERSOONLIJK EN UNIEK
Geen standaard template, wel een overeenkomst die naadloos aansluit op jouw specifieke en unieke situatie.
Onze ervaren advocaten weten jouw situatie perfect te verwerken in een waterdicht contract.
2
RISICO CONTROLE
Krijg inzicht in de verborgen signalen in jouw samenwerking met zzp’ers. Deze worden verwerkt in het waterdichte contract. Zo voorkom je onverwachte problemen en bescherm je jouw bedrijf volledig.
3
100% ZEKERHEID
Bescherm jouw onderneming tegen boetes, naheffingen en andere juridische risico’s.
Jij focust op jouw werk, wij regelen de juridische bescherming.
+ Jouw unieke situatie verwerkt: De overeenkomst wordt helemaal op maat gemaakt.
+ Persoonlijke intake: Onze specialist neemt alles met persoonlijk met je door.
+ Toegankelijk geschreven: Zodat het duidelijk is voor jou, de ZZP-er en de controleur.
+ Snelle levering: Binnen 5 werkdagen kan jij je nieuwe overeenkomst inzetten.
Totale waarde € 1.500
en zet in 2025 zonder stress weer ZZP-ers in
Onze leden krijgen ALTIJD 15% korting op al onze losse producten.
Ben jij nog geen lid? Regel dat dan nu meteen.
En mis naast de korting niets van nieuwe wet- en regelgeving, aangevuld met onze know how.
Altijd toegang tot diverse stappenplannen, webinars en de rijk gevulde kennisbank
Ik dacht dat mijn model overeenkomst klopte, maar er zaten toch risico’s in. Dankzij HJTZ ben ik nu verzekerd van een veilige oplossing.
Geen poespas, geen gedoe. Duidelijke communicatie en een oplossing die echt werkt. Had ik dit maar eerder gedaan.
Snel, duidelijk en professioneel. Geen standaard gedoe, maar advies en contracten die echt werken. Ik ga zonder stress nu weer contracten aan met ZZP-ers
Inclusief gratis templates
" Het is mijn missie om te zorgen dat jij als ondernemer geen advocaat nodig hebt.
Dat noem ik Juridisch Bulletproof. "
Ik ben Edgar Stam, oprichter en CEO van Het Team Juridische Zaken, en sinds 1993 advocaat voor ondernemers.
Vroeger wachtte ik, net als veel andere advocaten, tot er een ondernemer bij mij kwam met een conflict dat opgelost moest worden. En dan loste ik het voor veel geld op. Fijn voor de portemonnee, maar ik kreeg er weinig energie van.
Ik kwam er achter dat het veel leuker is om te zorgen dat ondernemers zoals jij uit de problemen en conflicten blijven! Dat jij problemen voor blijft en dat je zelf in regie bent.
Daarom heb ik voor jou het debiteuren stappenplan gemaakt, inclusief gratis template downloads.
Het stappenplan helpt je om jouw debiteur te laten betalen.
Ik weet zeker dat het je gaat helpen. Nu en in de toekomst.
Zo ben je weer een een beetje meer 'Juridisch bulletproof'.
Edgar
1. "Als we een contract sluiten, is er geen risico op schijnzelfstandigheid."
Veel ondernemers denken dat het simpelweg sluiten van een opdrachtovereenkomst (in plaats van een arbeidsovereenkomst) voldoende is om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Dit klopt niet. Het gaat namelijk om de feitelijke uitvoering van het werk: als een ZZP'er werkt zoals een werknemer (onder gezag, vast werkpatroon, geen vrijheid in het uitvoeren van taken), kan de Belastingdienst alsnog bepalen dat er sprake is van een dienstverband.
2. "ZZP'ers zijn altijd verantwoordelijk voor hun eigen situatie."
Ondernemers onderschatten vaak hun eigen rol en verantwoordelijkheid bij het inhuren van ZZP'ers. De opdrachtgever wordt aansprakelijk gehouden als blijkt dat een ZZP'er feitelijk een werknemer is, bijvoorbeeld als de Belastingdienst naheffingen oplegt voor loonheffingen en premies. De opdrachtgever is inhoudingsplichtig en verhaal halen bij de opdrachtnemer is niet zo makkelijk..
3. "Ik kan een ZZP'er inhuren voor structureel werk, zolang hij maar een factuur stuurt."
Veel ondernemers denken dat een ZZP'er altijd ingehuurd kan worden voor langdurig of structureel werk, zoals een normale werknemer. Dit is echter risicovol. Als een ZZP'er voor langere tijd exclusief voor één opdrachtgever werkt, weinig vrijheid heeft in hoe het werk wordt uitgevoerd, en afhankelijk is van die opdrachtgever, kan dit worden gezien als schijnzelfstandigheid.
4. "ZZP'ers kunnen net als werknemers integraal deel uitmaken van mijn team."
Sommige ondernemers behandelen ZZP'ers als onderdeel van hun vaste team, door hen mee te laten draaien in overleggen, teamuitjes of door hen bedrijfsregels op te leggen. Dit kan de indruk wekken dat er sprake is van een gezagsrelatie, wat een belangrijk kenmerk is van een arbeidsovereenkomst.
5. "De wet DBA is wel van toepassing, maar er is een "zachte landing" dus ik loop geen risico."
Veel ondernemers denken dat de handhaving van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) wel meevalt, en dat er daarom geen risico is. Dit is een misverstand. De Belastingdienst handhaaft wel degelijk en legt ook correcties op vanaf 1 januari 2025.