Boost je bedrijf naar de next level met dit unieke aanbod

Betaal jij straks jarenlang voor personeel dat je nooit hebt aangenomen?

Monday, October 13, 2025

HTJZ #BLOG/Betaal jij straks jarenlang voor personeel dat je nooit hebt aangenomen?

De opkomst van groene arbeidsvoorwaarden: wat je moet weten

Betaal jij straks jarenlang voor personeel dat je nooit hebt aangenomen?

Wat zijn groene arbeidsvoorwaarden?

Belang van groene arbeidsvoorwaarden

Bij een bedrijfsovername is iedereen bezig met klanten, contracten en cashflow. Maar één vergeten regel in de cao kan je achteraf tonnen kosten via ‘verborgen’ persoonlijke toeslagen waar je nooit voor gekozen hebt.

Dat overkwam een ondernemer die een bedrijf overnam met personeel dat een oude persoonlijke toeslag had. De cao van de nieuwe werkgever stond afbouw toe maar de werknemer vocht het aan. Zijn eis? De loonsverhogingen moesten bovenop het oude salaris. Geen afbouw.

De rechter gaf de ondernemer gelijk. Maar dat had ook anders kunnen aflopen.

Waarom dit je nú iets moet kunnen schelen:

- Toeslagen uit het verleden blijven aan je kleven als je het niet goed regelt.
- Werknemers kunnen terugkomen op afspraken — jaren later.
- Loonsverhogingen stapelen ongemerkt op als je cao-bepalingen niet kent.
- Loonkosten kunnen onverwacht verdubbelen.

Slimme ondernemers doen dit vóór de overname:

- Inventariseer oude persoonlijke toeslagen en verborgen loonafspraken.
- Check of de cao afbouw of saldering toestaat.
- Leg alles vast — zwart-op-wit — vóór de handtekening.

Wil je dat we even meekijken naar je situatie vóór je overneemt (of integreert)?

Dan voorkom je gezeik achteraf.

Duurzame versus groene arbeidsvoorwaarden

Advies nodig?

Mijn naam is Edgar Stam

Oprichter, advocaat en CEO bij Het Team Juridische Zaken

Vroeger wachtte ik tot een ondernemer bij mij kwam. Dat waren hij en ik bijna eigenlijk altijd te laat om gedoe te voorkomen.

Als ik dan vroeg waarom hij niet even eerder had gebeld dan hoorde ik altijd hetzelfde antwoord: ja dan gaat de meter meteen lopen en jij bent zo duur. En als ik dan doorvroeg, dan bleek dat hij eigenlijk dacht dat je een advocaat alleen maar inschakelt als je een conflict hebt.

Onzin!

Een probleem oplossen kost veel meer dan een probleem voorkomen.

Dus als je een advocaat je laat helpen om gedoe te voorkomen kost hij veel minder en levert hij veel meer op.

Daarom helpen wij ondernemers met ons stappenplan om hun bedrijf juridisch bulletproof te maken zodat zij meer geld, tijd en energie overhouden en een sterker bedrijf.