Je denkt dat je goed zit. De samenwerking loopt prima. En je aandeelhouderschap? Dat is juridisch netjes geregeld, toch?

Tot je onverwachts vertrekt — vrijwillig of niet. En dan blijkt dat één vergeten regel in je aandeelhoudersovereenkomst bepaalt:

- Of je gezien wordt als “good leaver” of “bad leaver” (met gigantisch verschil in geld)
- Of je je aandelen moet inleveren en tegen welke prijs
- Of de andere partij via een call-optie je positie kan afpakken onder voorwaarden die zij kiezen

Precies dat speelde in een recente uitspraak van de Rechtbank Amsterdam. Een ex-werknemer/aandeelhouder dacht netjes afscheid te nemen. Maar de discussie barstte los:

- Was hij een good of bad leaver?
- Wanneer begon het ‘leaver event’ precies?
- En mocht de vennootschap zomaar de certificaten terugkopen?

De uitkomst?
Duur. Juridisch complex.
En 100% te voorkomen geweest.